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为有源头活水来--嘉鱼作育行使选调活路径调查

来源:http://www.07e5.net/zhongxingaikuang/ 作者:嘉鱼热线 发布时间:2017-08-12 14:00 【字体: 点击数:
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  选调生,一个走出校门,踏进乡村,服务群众最为直接的岗位;一个成长在基层,充满朝气和活力,承载着无限希望的群体,他们的成长进步,无不渗透着党和政府的关怀、关爱。

  近年来,嘉鱼县本着“人才到基层识别,干部从一线选拔”的原则,突出抓好“选拔、培养使用”三个环节,积极为选调生施展才华搭建舞台,力助选调生成长成才。先后招录选拔的65名选调生,经过悉心培养、历练淬火、严格管理、放手使用,素质高、善创新、有活力、能干事的群体效应,已开始在实际工作中得到充分显现,逐渐成为各级领导班子和干部队伍建设中的一支新生力量。

  好中选优“挑苗子”

  近日,嘉鱼县2017年选调生分配见面会召开,7名省委组织部选调生正式分配到岗。这7名选调生均为省内外第一批本科院校的“90后”应届毕业生,其中硕士研究生5人,中共党员4人,年龄最小仅21岁,将全部分配到乡镇一线“蹲苗”锻炼。

  为了吸引更多的优秀大学毕业生来嘉鱼发展、到基层建功立业,早在今年2月,该县就选派专人与市委组织部组成工作专班,分赴国内重点城市知名学府举办选调生招录宣传推介会,向时代骄子发出盛情邀请。

  “我将脚踏实地、努力学习、发挥所长,为嘉鱼经济社会发展奉献青春和热血。”决心扎根基层的选调生、青岛大学研究生廖波对自己的选择无怨无悔。

  为给基层干部队伍注入新鲜血液,嘉鱼县在严把入口关的同时,积极挑选出综合素质好、有发展潜力的优秀年轻选调生到省、市机关单位挂职学习,鼓励符合条件的选调生通过参加公开遴选,走上更为重要的干部工作岗位。

  统计显示,目前该县已先后有16名选调生被选调、遴选到省、市机关单位工作。

  淬火历练“压担子”

  “大棚里长不出参天大树,年轻干部志存高远,只有经过基层这个艰苦环境的淬火历练,才会更加‘壮实’,走得更远。”该县县委组织部相关负责人热情勉励选调生。

  为了让选调生经受足够的历练和考验,该县在选调生到岗后,安排他们直面群众,处理复杂问题,不搞“定点栽培”,,不搞“温室育苗”,注重专项工作锻炼。并针对选调生专业特长,有意识地把选调生安排到计划生育、精准扶贫、信访维稳、新农村建设、基层党建等综合性强、工作繁杂的岗位挑重担,承担急难险重任务,全面锻炼组织协调能力和执行落实能力。

  在此基础上,该县注重多岗位轮换锻炼,采取定期轮岗、到县直部门锻炼等形式,有目的地让选调生经受多部门、多岗位锻炼。同时,县委组织部和乡镇党委还坚持通过建立选调生跟踪培养计划,定期开展谈心谈话,组织岗位培训,听取选调生学习、工作汇报,了解他们的思想动态等,对选调生进行定期考核,保证选用的选调生能胜任工作、让群众满意。

  大胆使用“给位子”

  对选调生“‘高看’一眼、厚爱一分,搭梯子、铺台阶、给舞台,量才使用”的培养模式,使该县分布在各镇的选调生得到茁壮成长,纷纷成为推动基层发展的中坚力量。仅去年县乡换届期间,就有4名优秀选调生被提拔进入乡镇党委班子。

  熟悉的人都说,选调生之所以能够这么快地成长,得益于该县始终坚持的“培养一批、成熟一批、使用一批”的用人原则,根据每一个选调生的个性特点、专业特长,按照个人意愿与组织需要的原则,坚持在基层一线识别和选拔优秀选调生,将德才兼备、群众公认、业绩突出的优秀选调生,大胆放到重要和关键岗位使用,力求让每一名选调生都有发挥专长,干事创业的平台。

  目前,仍在该县工作的49名选调生中,有3人提拔任乡镇主职或县直单位正职,12人被提拔到科级干部岗位。

  随着一批批优秀选调生先后走上重要领域或领导岗位,选调生在嘉鱼的发展舞台越来越宽广。(通讯员 皮道琦 尹文靖)